Наши проекты

Строительная компания.

• Заказчик — Строительная компания.
• Задание — Подготовка сотрудников к выходу на объект.
• Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Определение видов обучения. Планирование и прохождение обучения.
• Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 3-х лет.

Производственная организация.

• Заказчик — Производственная организация.
• Задание — Подготовка и переподготовка сотрудников — долгосрочный договор.
• Решение — Согласование стоимости фиксированной цены в месяц на обучение всех сотрудников. Планирование и прохождение обучения. Согласование графика выезда преподавателей.
• Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 2-х лет.

Организация в области нефтепереработки.

• Заказчик — Организация в области нефтепереработки.
• Задание — Подготовка сотрудников по программам работ на высоте.
• Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Планирование групп и прохождение обучения на тренировочном полигоне.
• Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 4-х лет.

Складской комплекс.

• Заказчик — Складской комплекс.
• Задание — Подготовка и переподготовка сотрудников.
• Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Планирование групп и прохождение обучения на тренировочном полигоне.
• Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 1,5 года.

Организация ЖКХ.

• Заказчик — Организация ЖКХ.
• Задание — Подготовка сотрудников по контракту.
• Решение — Заключение контракта на портале поставщиков. Планирование групп и прохождение обучения на тренировочном полигоне. Дистанционное обучение.
• Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 3-х лет.

Организация в области торговли.

• Заказчик — Организация в области торговли.
• Задание — Подготовка вновь приходящих сотрудников.
• Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Планирование прохождение обучения. Очное, очно-заочное и дистанционное обучение.
• Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 2-х лет.