Наши проекты

Строительная компания.

  • Заказчик — Строительная компания.
  • Задание — Подготовка сотрудников к выходу на объект.
  • Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Определение видов обучения. Планирование и прохождение обучения.
  • Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 3-х лет.

Производственная организация.

  • Заказчик — Производственная организация.
  • Задание — Подготовка и переподготовка сотрудников — долгосрочный договор.
  • Решение — Согласование стоимости фиксированной цены в месяц на обучение всех сотрудников. Планирование и прохождение обучения. Согласование графика выезда преподавателей.
  • Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 2-х лет.

Организация в области нефтепереработки.

  • Заказчик — Организация в области нефтепереработки.
  • Задание — Подготовка сотрудников по программам работ на высоте.
  • Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Планирование групп и прохождение обучения на тренировочном полигоне.
  • Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 4-х лет.

Складской комплекс.

  • Заказчик — Складской комплекс.
  • Задание — Подготовка и переподготовка сотрудников.
  • Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Планирование групп и прохождение обучения на тренировочном полигоне.
  • Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 1,5 года.

Организация ЖКХ.

  • Заказчик — Организация ЖКХ.
  • Задание — Подготовка сотрудников по контракту.
  • Решение — Заключение контракта на портале поставщиков. Планирование групп и прохождение обучения на тренировочном полигоне. Дистанционное обучение.
  • Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 3-х лет.

Организация в области торговли.

  • Заказчик — Организация в области торговли.
  • Задание — Подготовка вновь приходящих сотрудников.
  • Решение — Переговоры с ответственным лицом по перечню работ, профессий и должностей работников. Планирование прохождение обучения. Очное, очно-заочное и дистанционное обучение.
  • Результат — Подготовка сотрудников в кратчайшие сроки. Сотрудничество на протяжении 2-х лет.